Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Новости
Версия для слабовидящих: Вкл Выкл
Изображения: Вкл Выкл
Размер шрифта: A A A
Цветовая схема: A A A A

Поиск по сайту

Новости


ВЕДИ БИЗНЕС ЛЕГАЛЬНО! СТАНЬ САМОЗАНЯТЫМ! PDF Печать E-mail
30.06.2022 15:38

Приложение 7

Уважаемые жители Абинского района!

С целью оперативного и своевременного выявления случаев неформальной занятости населения, выплаты заработной платы в «конвертах», выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, невыплаты заработной платы работникам предприятий, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, в соответствующих органах власти работают телефоны «горячей линии»:
в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае +7 (861) 991-09-55;
в министерстве экономики Краснодарского края – +7 (861) – 210-70-50;
в министерстве труда и социального развития Краснодарского края +7 (861) 252-33-15;
в ГКУ КК «Центр занятости населения Абинского района» – +7 (86150) 4-25-24;
в администрации муниципального образования Абинский район – +7 (86150) 5-16-36.

 
Скажи НЕТ зарплате в конвертах! PDF Печать E-mail
29.06.2022 00:00

Белая зарплата

Уважаемые жители Абинского района!

С целью оперативного и своевременного выявления случаев неформальной занятости населения, выплаты заработной платы в «конвертах», выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, невыплаты заработной платы работникам предприятий, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, в соответствующих органах власти работают телефоны «горячей линии»:
в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае +7 (861) 991-09-55;
в министерстве экономики Краснодарского края – +7 (861) – 210-70-50;
в министерстве труда и социального развития Краснодарского края +7 (861) 252-33-15;
в ГКУ КК «Центр занятости населения Абинского района» – +7 (86150) 4-25-24;
в администрации муниципального образования Абинский район – +7 (86150) 5-16-36.

 
ЗАРПЛАТА В КОНВЕРТЕ ПОДРЫВАЕТ ОСНОВЫ МАТЕРИНСТВА PDF Печать E-mail
28.06.2022 08:33

Зарплата в конверте подрывает основы материнства

Уважаемые жители Абинского района!

С целью оперативного и своевременного выявления случаев неформальной занятости населения, выплаты заработной платы в «конвертах», выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, невыплаты заработной платы работникам предприятий, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, в соответствующих органах власти работают телефоны «горячей линии»:
в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае +7 (861) 991-09-55;
в министерстве экономики Краснодарского края – +7 (861) – 210-70-50;
в министерстве труда и социального развития Краснодарского края +7 (861) 252-33-15;
в ГКУ КК «Центр занятости населения Абинского района» – +7 (86150) 4-25-24;
в администрации муниципального образования Абинский район – +7 (86150) 5-16-36.

 
В КОНВЕРТЕ ЗАРПЛАТА - БУДЕЩЕЙ ПЕНСИИ НЕДОПЛАТА PDF Печать E-mail
27.06.2022 00:00

В конверте зпл будущей пенсии недоплата

Уважаемые жители Абинского района!

С целью оперативного и своевременного выявления случаев неформальной занятости населения, выплаты заработной платы в «конвертах», выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, невыплаты заработной платы работникам предприятий, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, в соответствующих органах власти работают телефоны «горячей линии»:
в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае +7 (861) 991-09-55;
в министерстве экономики Краснодарского края – +7 (861) – 210-70-50;
в министерстве труда и социального развития Краснодарского края +7 (861) 252-33-15;
в ГКУ КК «Центр занятости населения Абинского района» – +7 (86150) 4-25-24;
в администрации муниципального образования Абинский район – +7 (86150) 5-16-36.

 
«За здоровый образ жизни» PDF Печать E-mail
26.06.2022 00:00

26 июня на территории поселения прошла Акция «За здоровый образ жизни» в рамках празднования международного дня борьбы со злоупотреблением наркотическими средствами и их незаконным оборотом. Волонтеры раздали информационные листовки о соблюдении профилактики наркомании среди подростков и всего населения.

IMG 0778

IMG 0779

 
«День светлой юности лови!» PDF Печать E-mail
26.06.2022 00:00

26.06.2022 прошел флешмоб «День светлой юности лови!», приуроченный к Международному дню борьбы с наркоманией и незаконным оборотом наркотиков.

WhatsApp Image 2022 07 01 at 15.32.321

WhatsApp Image 2022 07 01 at 15.32.322

 
"Кинолектория о вреде алкоголя" PDF Печать E-mail
26.06.2022 00:00

26.06.2022 на территории поселения прошла кинолектория о вреде алкоголя приуроченная к Международному дню борьбы с наркоманией и незаконным оборотом наркотиков.

WhatsApp Image 2022 07 01 at 15.43.35

 
СВОИХ НЕ БРОСАЕМ PDF Печать E-mail
23.06.2022 00:00

WhatsApp Image 2022 06 23 at 15.15.11

 
ТВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА ПОДРОСТОК PDF Печать E-mail
23.06.2022 00:00

Твои трудовые права подросток page 0002

Твои трудовые права подросток page 0001

ТВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА, ПОДРОСТОК

Возраст
Ты можешь смело устраиваться на работу с 16 лет, а в некоторых случаях и раньше:
• с 15 лет для выполнения легкого труда, если ты получил или получаешь общее образование;
• с 14 лет для работы в свободное от учебы время, если согласен один из родителей (попечитель) и орган опеки и попечительства;
• до 14 лет – только в качестве творческого исполнителя произведений в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, цирках, СМИ.
На работу тебя примут только после предварительного обязательного медицинского осмотра, проведенного за счет работодателя.

До 18 лет работать запрещается, если эта работа:
• в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах;
• связана с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания;
• относится к подземным;
• выполняется вахтовым методом (когда место работы значительно удалено от места твоего постоянного проживания – находится в другом городе, регионе и т.п.);
• с вредными и (или) опасными условиями труда;
• сверхурочная (то есть после окончания установленного для тебя рабочего дня);
• в выходные и нерабочие праздничные дни;
• в ночное время (с 22:00 до 06:00 часов).

Основные документы при поступлении на работу:
• паспорт;
• письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (для учащихся в возрасте до 15 лет);
• трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (в случае отсутствия оформляется работодателем).

Оформление приема на работу
Оформлением на работу занимается работодатель.
Он должен:
1) не позднее трех рабочих дней с момента твоего фактического начала работы заключить с тобой трудовой договор. От тебя требуется внимательно прочитать трудовой договор (если ты с чем-либо не согласен, то следует обсудить это с работодателем);
2) вручить тебе один экземпляр подписанного трудового договора;
3) издать приказ о приеме тебя на работу и ознакомить с ним под роспись;
4) внести запись о приеме на работу в трудовую книжку (если ты уже работал);
5) сформировать в электронном виде основную информацию о твоей трудовой деятельности и представить ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

Что такое "Трудовой договор"
Это письменное соглашение между тобой и работодателем. В нем указывается на какую работу (профессию, должность) ты принят, режим рабочего времени, размер оплаты труда и другие важные условия.
Трудовой договор обязательно составляется в двух экземплярах, на каждом должны стоять "живые" подписи работника и работодателя.

ВАЖНО!
При приеме на работу работодатель не вправе устанавливать тебе испытательный срок, а также с тобой не может быть заключен договор о полной материальной ответственности.

Продолжительность рабочего времени
• от 14 до 15 лет – не более 20 часов в неделю и не более 4 часов в день;
• от 15 до 16 лет – не более 25 часов в неделю и не более 5 часов в день;
• от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день.

О заработной плате
Размер заработной платы определяется по соглашению между тобой и работодателем и отражается в трудовом договоре. На размер заработной платы влияет количество отработанных часов.
Независимо от срока трудового договора зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Об отпуске
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день в удобное для тебя время года. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, исчисленная пропорционально отработанному времени.

Министерство труда и социального развития Краснодарского края
350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, 58

Управление труда
Отдел трудовых отношений
350010, г. Краснодар, ул. Зиповская, 5
тел./факс: +7 (861) 252-26-94
телефон "горячей линии" по трудовому законодательству: +7 (861) 252-33-15
телефон "горячей линии" по вопросам социального обслуживания, занятости населения и действующих мер социальной поддержки: 8 800 250-55-03
сайт: sznkuban.ru, kubzan.ru

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая > Последняя >>

Страница 3 из 149